GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Público alvo:

Profissionais e demais interessados em atuar na área de Recursos Humanos.

Certificação:

O aluno que concluir todas as disciplinas com média mínima de 7,0, freqüência mínima exigida de 75% às atividades acadêmicas de cada disciplina, que tiver realizado todas as atividades programadas e apresentado o Trabalho de Conclusão de Curso terá direito ao Certificado de Conclusão de Curso.

Vagas Oferecidas:

Serão oferecidas 60 (sessenta) vagas (O curso será instalado mediante o preenchimento de pelo menos 40 vagas)

Corpo Docente:

Doutores, Mestres e Especialistas com notória experiência profissional.

Carga horária:

A carga horária do curso é de 360 horas/aula.

Integralização:

Mínima em 12 e máxima em 15 meses.

Mais informações no Edital

Local das Aulas:

Faculdade ITOP, 402 Sul Conjunto 02, Lote 16 Centro - Palmas - TO. Contatos pelos telefones: (063) 3214-7345/ 3214-7377 ou pelo site www.faculdadeitop.edu.br

Dias e Horários das Aulas:

Sábado: 08hs às 12hs e 14hs às 19hs;

Domingo das 8hs às 12hs e 14hs às 19hs

Sendo um final de semana por mês.

DIFERENCIAL DO ITOP:

• Aulas 100% presenciais;

• Convênio Educacional com várias Entidades de Classe e vários Órgãos Públicos;

• Infra-estrutura bem localizada e super moderna, com salas climatizadas, cadeiras almofadadas e quadros brancos;

• Recursos tecnológicos em todas as salas de aula (Data-show; Notebook; Caixa de som amplificada);

• Internet wireless;

• Laboratório de Informática;

• Biblioteca;

• Cantina; 

• Equipe de professores qualificados;

Estrutura Curricular do curso: “Gestão Estratégica de Recursos Humanos.”

Cidadania e Responsabilidade Social Corporativa – 15 h/a

Consultoria Interna de Recursos Humanos – 30 h/a

Docência do Ensino Superior – 15 h/a

Finanças para Gestores de Recursos Humanos – 15 h/a

Gestão de Pessoas – 30 h/a

Gestão do Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho – 30 h/a

Gestão do Conhecimento – 15 h/a

Gestão e Análise de Processos Organizacionais – 15 h/a

Gestão Estratégica de Recursos Humanos – 30 h/a

Gestão por Competências – 15 h/a

Liderança e Gestão de Equipes – 15 h/a

Metodologia da Pesquisa – 30 h/a

Mudanças Organizacionais e Técnicas de D. O. – 15 h/a

Novas Relações de Trabalho – 30 h/a

Remuneração Estratégica – 15 h/a

Tópicos Especiais Avançados em Prática Organizacional – 30 h/a

Administração de Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios – 15 h/a

Total de Horas – 360 h/a

Obs.: A Matriz Curricular poderá sofrer alterações conforme diretrizes MEC.

Titulação após conclusão do curso: Certificado de Especialista em “Gestão Estratégica de Recursos Humanos”